Rekan kerja baru di bidang Anda berasal dari suku pedalaman dan tampak canggung serta minder bergaul di lingkungan kantor kota. Tindakan Anda adalah...
Answer and explanation
Correct answer: D. Mengajaknya berbincang akrab saat jam istirahat, memperkenalkannya ke rekan lain, dan melibatkannya dalam kegiatan tim
Langkah 1. Nilai Harmonis dan Inklusif menuntut ASN merangkul sesama tanpa membedakan latar belakang sosial budaya. Langkah 2. Membantu proses sosialisasi dan onboarding mempercepat rasa percaya diri dan produktivitas pegawai baru. Jawaban: Mengajaknya berbincang akrab saat jam istirahat, memperkenalkannya ke rekan lain, dan melibatkannya dalam kegiatan tim. Mengapa bukan yang lain: Membiarkan rekan baru sendirian, memindahkannya, atau menyuruhnya pindah tidak menyelesaikan masalah dan mencerminkan lingkungan kerja yang tidak inklusif.
Practise more Jejaring Kerja dan Sosial Budaya Kebangsaan.
Free questions with an explanation for every one, and full timed CPNS Indonesia mock tests.
More Jejaring Kerja dan Sosial Budaya Kebangsaan questions
- Anda ditempatkan di unit kerja daerah terpencil yang mayoritas masyarakatnya menganut tradisi adat yang sangat kental dan berbeda dari daera…
- Dalam sebuah tim kerja lintas dinas, terjadi perselisihan pendapat yang tajam antara perwakilan dinas teknis dan dinas keuangan terkait alok…
- Seorang rekan kerja yang berbeda keyakinan agama meminta izin untuk melaksanakan ibadah ritual keagamaan di sela-sela jam persiapan rapat pe…
- Instansi Anda menyelenggarakan program pertukaran pegawai (job shadow) antarprovinsi untuk meningkatkan wawasan kebangsaan. Sikap Anda saat…
- Saat jam makan siang di kantor dinas, beberapa rekan kerja memperbincangkan lelucon yang menyinggung stereotip suku tertentu di daerah Anda.…
- Sebuah program bantuan pemberdayaan UMKM membutuhkan kerja sama antara dinas koperasi, perbankan BUMN, dan komunitas asosiasi pedagang. Pera…