Instansi Anda menerapkan program penghargaan 'Pegawai Teladan Pelayanan Publik' setiap semester. Sikap Anda terhadap program tersebut adalah...
Answer and explanation
Correct answer: A. Menjadikannya motivasi untuk konsisten meningkatkan mutu layanan dan membantu rekan lain
Langkah 1. Reward and recognition dirancang untuk memicu iklim kompetisi positif dan budaya kerja unggul. Langkah 2. Menjadikannya motivasi perbaikan kinerja mencerminkan orientasi prestasi yang sehat. Jawaban: Menjadikannya motivasi untuk konsisten meningkatkan mutu layanan dan membantu rekan lain. Mengapa bukan yang lain: Bersaing curang atau berpura-pura rajin mencederai integritas.
Practise more Pelayanan Publik dan Orientasi Hasil ASN.
Free questions with an explanation for every one, and full timed CPNS Indonesia mock tests.
More Pelayanan Publik dan Orientasi Hasil ASN questions
- Seorang warga lanjut usia datang ke kantor pelayanan publik 10 menit sebelum jam istirahat siang untuk mengurus santunan pensiun. Antrean no…
- Sistem antrean digital di loket pelayanan kantor Anda mengalami gangguan teknis mendadak sehingga puluhan warga mulai mengeluh resah. Sebaga…
- Seorang pemohon izin usaha mengeluhkan adanya persyaratan dokumen yang dianggap berbelit-belit dan tidak jelas dalam panduan brosur. Sikap A…
- Instansi Anda mencanangkan target percepatan penerbitan sertifikat tanah melalui program jemput bola di pelosok desa. Sebagai anggota tim la…
- Saat Anda sedang melayani warga di loket dinas kependudukan, seorang kerabat dekat Anda datang meminta bantuan agar berkas KTP-nya diproses…
- Ketika jam kerja telah berakhir, Anda melihat masih ada satu orang warga penyandang disabilitas yang kebingungan menunggu dokumen surat kete…