Sebagian pegawai senior merasa enggan beralih dari pencatatan surat fisik ke aplikasi persuratan digital terintegrasi (Srikandi). Langkah strategis mengelola transisi ini adalah...
Answer and explanation
Correct answer: B. Mengadakan pendampingan intensif sebaya (peer learning) dan mengapresiasi setiap kemajuan adopsi sistem
Manajemen perubahan efektif memerlukan pendekatan persuasif melalui pelatihan berbasis rekan sebaya (peer learning) guna meredakan kecemasan teknologi pada pegawai senior, didukung penguatan positif secara bertahap.
Practise more Integritas, Kerjasama, dan Komunikasi Organisasi.
Free questions with an explanation for every one, and full timed PPPK Indonesia mock tests.
More Integritas, Kerjasama, dan Komunikasi Organisasi questions
- Seorang rekan kerja memberikan bingkisan bernilai tinggi dari pihak swasta yang baru saja menyelesaikan proyek pengadaan bersama instansi An…
- Ketika pimpinan meminta Anda mengubah angka laporan capaian kinerja agar unit kerja memenuhi target triwulanan, tindakan yang mencerminkan i…
- Dua anggota tim kerja Anda berselisih paham mengenai pembagian beban kerja hingga menghambat tenggat penyusunan SOP pelayanan. Langkah manaj…
- Instansi Anda sedang merancang program terpadu penanggulangan stunting yang melibatkan tiga dinas berbeda dengan ego sektoral yang kental. U…
- Anda harus menyampaikan kebijakan rasionalisasi anggaran kegiatan dinas yang berdampak pada pemangkasan tunjangan operasional tim lapangan.…
- Seorang staf menunjukkan penurunan kualitas kerja berulang kali pada penyusunan basis data kepegawaian. Pendekatan komunikasi yang tepat unt…